根據集(jí)團年度考核工作安排和《陝西林業集(jí)團年度經營目標(biāo)考核辦法(fǎ)(試行(xíng))》相(xiàng)關要求,2021年1月(yuè)11日至15日 ,集(jí)團考核組先後(hòu)對(duì)下屬(shǔ)13戶子企業開展了(le)2020年度經營業績目標(biāo)責任考核 。

本次考核工作由經營管理(lǐ)部(bù)、規劃發展部(bù) 、人力資源部(bù)財務資產(chǎn)部(bù)、黨委工作部(bù)等部(bù)門組成(chéng)考核組,採(cǎi)取(qǔ)現場考核和集(jí)中彙報兩種(zhǒng)形(xíng)式,對(duì)2020年與集(jí)團簽訂年度經營業績目標(biāo)責任書的13戶子企業進行(xíng)考核 。考核組通(tōng)過(guò)聽取(qǔ)子企業主要負責人工作彙報、查閱資料 、召開座(zuò)談會(huì)、現地查看等方式,從2020年度經營業績指標(biāo)完成(chéng)情況 、專項任務完成(chéng)情況及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護 、黨建(jiàn)工作、信(xìn)訪穩定等方面對(duì)子企業作出綜合(hé)考核評價 ,按照“優秀”、“良好” 、“合(hé)格”、“不合(hé)格”評定等次。

開展目標(biāo)責任考核是檢驗(yàn)各單位工作成(chéng)效(xiào)和領(lǐng)導乾(gàn)部(bù)履職能力的主要手段 ,也是推動集(jí)團各項決策部(bù)署落實落地的重要抓手 。集(jí)團自(zì)2020年建(jiàn)立目標(biāo)責任考核制(zhì)度以來 ,先後(hòu)制(zhì)定了(le)經營業績考核管理(lǐ)辦法(fǎ) 、績效(xiào)考核管理(lǐ)辦法(fǎ)等制(zhì)度規定 ,逐漸形(xíng)成(chéng)橫向聯動 、縱向貫通(tōng)的目標(biāo)責任考核機制(zhì) ,有力促進了(le)企業改革發展。